PP 8/2015:IMBUHAN TETAP PERUMAHAN BAGI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2015:pelaksanaan Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) bagi pegawai Perkhidmatan Awam
Persekutuan.Berkuat kuasa mulai
1 November 2015.
- Kadar ITP bagi Kumpulan Pelaksana serta Kumpulan Pengurusan dan Profesional Perkhidmatan Awam Am Persekutuan
- Kadar ITP bagi Pegawai Perkhidmatan Bomba di Semenanjung
- Kadar ITP bagi Pegawai Perkhidmatan Bomba di Sarawak/Sabah/Labuan
- Kadar ITP bagi Pegawai Perkhidmatan Penjara di Semenanjung
- Kadar ITP bagi Pegawai Perkhidmatan Penjara di Sarawak/Sabah/Labuan
- Kadar ITP bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam Am Persekutuan
Pemberian ITP kepada Pegawai yang Diperuntukkan Kuarters:
- ITP diberi kepada pegawai Perkhidmatan Awam
Persekutuan termasuk Perkhidmatan Bomba dan Perkhidmatan Penjara yang mendiami
kuarters, pada kadar 25% daripada kadar kelayakan ITP pegawai.
Bagi pegawai yang diperuntukkan kuarters, pegawai itu layak untuk menerima
bayaran ITP pada kadar 25% daripada kelayakan pegawai:
(i) termasuk dalam keadaan-keadaan berikut:
(a) pegawai tersebut mengikuti kursus bergaji penuh tanpa biasiswa
dalam keadaan pegawai itu dibenarkan untuk menduduki kuarters;
atau
(b) bagi pegawai yang mengikuti kursus bergaji penuh dengan
biasiswa, pegawai itu boleh memilih untuk menerima ITP pada
kadar 25% daripada kelayakan pegawai atau unsur bantuan sewa
rumah yang sama nilai atau melebihi kadar 25% daripada ITP
tersebut yang diberi bersekali dengan biasiswanya.
(ii) kecuali jika pegawai berkenaan mengikuti suatu kursus yang hanya
melayakkan pegawai itu menerima separuh gaji sepanjang tempoh kursus
tersebut, pegawai hanya akan dibayar separuh daripada kadar 25%
daripada ITP tersebut.
Pemberian ITP kepada Pegawai yang Tidak Diperuntukkan Kuarters:
- layak untuk menerima
bayaran ITP pada kadar penuh
(i) termasuk dalam keadaan-keadaan berikut:
(a) pegawai yang mendiami kuarters yang diperuntukkan kepada
pasangan pegawai;
(b) pegawai mengikuti kursus bergaji penuh tanpa biasiswa; atau
(c) pegawai yang mengikuti kursus bergaji penuh dengan biasiswa
dan pegawai itu boleh memilih untuk menerima ITP pada kadar
penuh atau unsur bantuan sewa rumah yang sama nilai atau lebih
daripada ITP tersebut yang diberi bersekali dengan biasiswanya.
(ii) kecuali, jika pegawai berkenaan mengikuti suatu kursus yang hanya
melayakkan pegawai menerima separuh gaji sepanjang tempoh kursus
tersebut, pegawai itu hanya akan dibayar ITP separuh daripada kadar
penuh ITP tersebut.
Comments